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6 Feb
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18 Février – Guyancourt – Vie pro/vie perso : enrichissement mutuel pour plus de fun au quotidien

5 Feb

La voie de l’enrichissement mutuel pour plus de fun au quotidien

Session animée par Céline Durnez

Session animée par Céline Durnez

Il est classique de parler de recherche d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, comme si nous étions « cloisonnés », ou même une personne différente entre ces deux vies.

Mais est-ce bien réaliste, surtout pour les métiers tels que la gestion de projets qui demandent passion, flexibilité, engagement, créativité, et souvent déplacements ?

Et si votre vie professionnelle vous permettait chaque jour de mieux vivre aussi vos passions personnelles, de devenir un peu plus le conjoint et/ou parent ou proche vous souhaitez être?

pro persoVoici la voie que nous vous proposons d’explorer: sortir du monde dichotomique, des croyances sociales !

conventionnelles, proposer des clefs pour « faire des ponts » entre vos deux vies et trouver de nouveaux terrains de jeux aussi bien dans votre travail qu’avec vos proches, pour le plus grand bénéfice de tous.

Détails et enregistrement

et si nous pratiquions dès aujourd’hui la discipline qui nous mènera aux succès de demain ?

5 Feb

Practicing Disciplines Today That Will Lead to Success Tomorrow

http://www.johnmaxwell.com/blog/practicing-disciplines-today-that-will-lead-to-success-tomorrow par The John Maxwell Company

man on scale

Tout le monde veut à être mince, mais personne ne veut suivre un régime. Tout le monde veut de l’argent, mais peu de personnes veulent travailler de longues heures ou respecter un budget. Des tas de gens souhaitent avoir un jardin agréable, mais peu arracher les mauvaises herbes.

Le commun dénominateur du succès est la discipline

Prendre l’habitude de faire des choses que l’énorme majorité des gens néglige de faire. Les personnes ne tombent pas accidentellement dans l’excellence. Même celles qui atteignent soudainement la gloire ont souvent bossé dur pendant toute leur vie pour atteindre ce « soudain succès ». Ce que vous faites des belles opportunités dépend de qui vous êtes déjà; et qui nous sommes déjà est le résultat de précédentes années de discipline.

Il est bon de faire l’éloge de la qualité de la discipline, mais la réelle question est où pratiquer cette discipline sur une base quotidienne ? Il est particulièrement critique pour les leaders d’être discipliné dans les domaines suivants :

1) Pensée

réfléchissonsMettez un point d’honneur à vous discipliner à penser à vos valeurs et priorités chaque jour. Les valeurs vous fournissent la direction, guidant votre prise de décision. En attendant, vos priorités vous donnent le focus, dictant où et comment vous dépenser votre temps.

Les faibles penseurs sont les esclaves de leur environnement. A l’inverse, les leaders font une habitude d’examiner leur monde et identifier des façons de mieux faire. Leurs idées et perspicacité les rendent intéressants et recherchés par leurs coéquipiers.

2) Relations

Prenez la décision de cultiver votre relationnel et investissez quotidiennement dans vos relations. Vous apprécierez davantage la vie en la partageant avec d’autres et vous irez plus loin dans la vie en partenariat avec des gens pour lesquels vous avez une authentique importance.

3) Talent

talentQuotidiennement choisissez de renforcer et affûter vos capacités naturelles, pour qu’elles vous ouvrent des avenues uniques d’influence. Les gens ne paient pas attention à ce qui est moyen, mais ils respectent et récompensent les individus qui possèdent des compétences exceptionnelles.

4) Finances

Faites des sacrifices et vivez selon vos moyens actuels afin d’avoir demain des options financières. Eviter les dettes. Bien que l’argent seul ne puisse vous rendre heureux, devoir de l’argent va certainement vous rendre malheureux. De plus, donnez généreusement. Le but de la fortune n’est pas de vous gâter vous-même mais de servir à ceux qui sont dans le besoin.

5) Santé

docteurPrenez la décision de connaître et suivre quotidiennement de saines habitudes de santé. Mangez avec modération et faites de régulièrement l’exercice. Aussi, trouvez un équilibre entre travail et repos. Les leaders ont de l’ambition, de temps en temps un peu trop, et ils peuvent s’épuiser à poursuivre leurs objectifs de carrière. Comme l’a dit John Wanamaker « les gens qui ne peuvent pas trouver le temps de se relaxer sont obligés tôt ou tard de trouver du temps pour se soigner ». Managez le stress efficacement pour que les pressions n’usent pas excessivement votre organisme. Prendre soin de vous-même vous donne la force physique et le bien-être mental pour aborder les demandes du leadership.

En bref…

Si vous vous engagez à pratiquer un ensemble de disciplines quotidiennes, vous atteindrez un point dans votre vie où vous serez absolument étonné par tout ce que vous êtes parvenu à accomplir de positif. A moment-là, il sera clair comme de l’eau de roche que vous n’avez pas accompli tout cela en un jour mais grâce à ce que vous avez fait chaque jour. En exécutant les bonnes choses quotidiennement, année après année, vous en recevrez un jour la récompense et la reconnaissance.

16 Février – Courbevoie – Gestion des conflits…des frictions dans l’équipe !

4 Feb

Le PMI – Branche Ile de France – Pôle de la défense avec Skema Business School vous invite à participer à cette soirée animée par Gery Schneider.

Géry Schneider

Géry Schneider

Les managers passent plus de 18% de leurs temps à gérer les conflits au sein de leurs équipes ; les raisons à cela seraient la complexité grandissante des organisations et de la prise de décision ainsi que la globalisation.

Cette conférence abordera ces aspects dans le cadre du management de projet et donnera quelques clés pour gérer efficacement des situations conflictuelles et trouver des solutions.

Enregistrement sur le site PMI France

la technique de la « note à soi-même »

4 Feb

Note to Self

http://www.funretrospectives.com/note-to-self/

brainstorming session post itLa « note à soi-même » est une très simple activité de fin de réunion. Elle se concentre sur soi, sans aucun engagement envers le groupe. Donc c’est une bonne option après des conversations de groupe sans actions claires décidées par le groupe.

Comment lancer cette activité

  1. post itDemandez aux participants de saisir un stylo et un Post-It
  2. Donnez-leur une minute pour repenser à la discussion qui vient de se terminer
  3. Demandez à chaque personne d’écrire une note à elle-même sur quelque chose qu’il/elle veut avoir sur son portable comme rappel pour la semaine prochaine

Bien que simple, écrire une note et la relire plus tard est une façon puissante de faire réfléchir une personne et ensuite y repenser à nouveau. Les réflexions sont très personnelles et tout n’a pas besoin de discussion de groupe ou d’actions au niveau du groupe. Une technique très efficace pour favoriser des pensées et réflexions individuelles.

Partenaire de DantotsuPM

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16 Février – Lausanne – Découvrir HERMES 5 en vous « amusant sérieusement » dans une simulation de projet

3 Feb

Serious Game : Venez découvrir ou expérimenter HERMES 5 en vous « amusant sérieusement » dans une simulation de projet.

Le management de projet et à plus forte raison les méthodologies du domaine sont souvent présentées de façon assez froide et théorique dans les formations classiques ex cathedra et les manuels d’organisation ou de gestion de projet. Depuis quelques années, des dispositifs numériques apparaissent qui permettent de mettre un peu de vie dans ces sujets au travers de scénario eLearning. Malheureusement, l’intermédiation numérique occulte vraisemblablement  un des aspects les plus passionnant du métier de chef de projet, les dynamiques de groupe et le travail en équipe.

La SMP vous propose d’expérimenter une « nouvelle » façon d’apprendre et d’utiliser la méthodologie HERMES de la confédération au travers d’une simulation de projet riche en rebondissement.

S’agissant d’une formation, le nombre de participants est limité à 40.

Tous les détails ici Attention, séminaire complet, inscriptions closes…

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February 25 – London – Agile Methods conference

3 Feb
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QRP International France

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Don’t miss the upcoming Agile Methods Conference in London. The event takes place on Thursday 25 February and will have a strong focus on project and programme management.

Agile Programme & Project Management |Finance Sector | Public Sector, 25 February 2016, London

The event originates from the idea that learning about Agile methods is important. BUT understanding HOW they apply to your specific
context is critical.

It comprises three parallel tracks (with some plenary combined sessions) which address:
  1. Agile Programme & Project Management (for all business sectors)
  2. Agile in the Finance Sector
  3. Agile in the Public Sector

Each of these tracks has a different and specific focus. One of these is for all business sectors and addresses the Agile Programme and
Project Management. The other two tracks focus deeply on the unique challenges and differences encountered when introducing, sustaining
and scaling Agile within (1) the public sector and (2) the banking, finance and insurance (BFIS) sector.

The day is made up of a series of high quality presentations, case studies and discussion sessions.

Attendees can choose to attend any of the sessions and create an agenda that will deliver them and their organisation maximum value.
The presenters, panellists and discussion leaders are chosen for their experience and knowledge of Agile in the context of the three tracks.

Taking part in the debate, learning from experts and listening to other companies experiences is critical in order to take full advantage of Agile methods and the benefits they bring.

Partenaire de DantotsuPM

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le design : plus c’est simple, plus c’est à la fois bon, beau et efficace !

3 Feb

John McWade du magazine Before&After partage ses conseils dans cette courte vidéo sur la réalisation de la couverture d’un document ou magazine sur lequel vous voudriez présenter une image, un titre et quelques éléments phares du contenu.

Dans nos situations en management de projet, ce pourrait être la charte de projet, le business case, le rapport final…

Simplicité et élégance sont les maîtres mots: le tout en seulement quelques minutes avec les conseils d’un pro.

Le site Before&After propose par ailleurs plusieurs autres documents et vidéos gratuits et fort utiles:

February 24 – Webinar – Your Career As A Project

2 Feb

A project creates a unique result, hopefully one that makes the world a better place.

Session facilitated by Bruce Harpham

Session facilitated by Bruce Harpham

Given that definition, your career is a project!

  • But have you put in the effort to plan your career project?
  • Are you monitoring and controlling it? Are you managing your career stakeholders?

As project managers, we have powerful success skills and yet many of us are not applying those skills to our careers.

In this webinar, you will learn how to apply project management techniques to career advancement. You will learn goal setting (project planning), tracking systems (monitoring and controlling) and stakeholder management (finding allies to help you).

Register for this webinar with Bruce Harpham

20-24 Juin – Paris – 5ème rencontre annuelle des managers

2 Feb

1 semaine pour cultiver ses talents de Manager !

csp visuel managerDans un environnement turbulent, les entreprises ont besoin d’idées nouvelles et de créativité pour se réinventer.
Le défi consiste à accompagner chaque collaborateur dans le développement de son leadership, permettre à chacun d’oser la prise d’initiative et la prise de risque… en un mot partager le leadership dans un esprit de coopération.

Pour répondre à vos besoins, CSP organise la 5ème édition de la Rencontre Annuelle des Managers pour vous préparer à ces nouvelles dynamiques managériales :

16 formations au choix sur des thèmes variés,

3 ateliers gratuits pour échanger et découvrir des bonnes pratiques sur des thématiques décalées: Rigologie, Créativité, Impro Théâtrale !

Composez votre parcours à la carte parmi ces 16 formations + 3 ateliers

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