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June 16 – Belgium – The hidden story behind requirements

28 mai

PMI Belgium is pleased to announce the first satellite event in Limburg.

PMI Belgium Chaper Web Site

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With Brussels, Antwerp, Namur and East-Flanders having held a satellite event, we are not going to let Limburg be left behind.  We are inviting you to share a drink with your peers over an engaging workshop.

Why should project managers care about requirements management?

From PMI’s white papers, we are aware that poor requirements management is one of the main reasons for project failures.  Can we tackle this issue with just some tools?

Get the book

Get this book about requirements management

Stefan Bossuwé, CBAP, president of IIBA Belgium, will unravel some of the mysteries around business analysis and requirements management. During this interactive workshop we will explore requirements from a different angle, which undoubtedly will lead to a paradigm shift in thinking.

The workshop will consist of a short presentation covering the event topic, followed by an interactive session.  We welcome challenges to the proposed content as well as your opinions on the subject.

Some questions to jumpstart some the session:

  • Do you actively manage requirements?
  • Where do you draw the line between the role of the business analyst and the project manager in practice?
  • How would you sell the idea of to perform requirements management in an organization?

Tuesday 16th June, from 18:30 – 20:00 at Theatercafé (the cool bar at the Hasselt cultural centre)  – Kunstlaan 5, 3500 Hasselt

register here and for further information contact Erik Leung Shun: @Erik_Leung_PMP , erik.leungshun@gmail.com

Partenaire de DantotsuPM

Partenaire de DantotsuPM

11 Juin – Grenoble – assistez à un atelier gratuit pour améliorer votre CV en anglais !

27 mai
CV en Anglais

Tous les détails ici

En créant son CV en anglais, on se pose beaucoup de questions

  • Comment tourner les phrases pour être percutant ?
  • Comment présenter son parcours ?
  • Pourquoi “creation of a process” and “coordination of teams” ne sonnent pas bien sur un CV en anglais ?
  • Que faire de tous ces noms de diplômes franco-français ?

Trouvez les réponses à ces questions et évitez les erreurs les plus fréquentes pour créer un CV en anglais qui vous permettra de décrocher le poste de vos rêves !

Nombre de places très limité, faites vite !

Pour vous mettre en bouche, quelques premiers conseils de Christina Rebuffet qui animera cette session gratuite.

9 Juin – Genève – mettre en œuvre du changement en entreprise avec résilience ?

27 mai

Comment conduire la mise en œuvre du changement en entreprise dans un souci de résilience ?

Une rencontre proposée par la Société Suisse de Management de projet (SMP), le 9 Juin à 19:00 à Genève avec Mathias Baitan !

drivers of organizational change agility

Read again this post “Change Readiness: Focusing Change Management Where It Counts” by Marge Combe

Lors de projets de réorganisation, tels que fusions, intégrations, externalisations, ou autres restructurations internes, le changement planifié par l’entreprise apporte souvent un véritable choc qui peut être sous-évalué au sein de sa structure. Ce choc peut, s’il n’est pas suffisamment accompagné, conduire l’entreprise vers une véritable crise.

Le terme résilience semble être à la mode depuis une dizaine d’année. Monsieur Mathias Baitan nous entretiendra de ce qu’il signifie au juste, et en quoi il peut être pertinent de s’en préoccuper dans un processus de changement?

Existe-t-il une « best practice » ou des points importants à intégrer dans des réflexions de changement?

inscription

4 Juin – Paris (Yvelines) – Gérer un changement : de quelle organisation parlez-vous ?

26 mai

Certaines organisations s’adaptent bien aux changements : elles portent en elles une sorte de faculté d’adaptation.

yves cavarec

Yves Cavarec

Une session du PMI France animée par Yves Cavarec

Pour d’autres, la seule perspective d’un changement génère déjà une levée de bouclier, et ce n’est pas une question de méthode.

Si chaque organisation est unique, on observe aussi parfois des mécanismes similaires d’une organisation à une autre. C’est particulièrement vrai au sein d’un même secteur d’activité : par exemple on peut comparer le fonctionnement d’Infosys avec celui de TCS ou encore celui de Valeo avec celui de Faurecia. Pourtant, certaines entreprises se démarquent de leurs concurrents. Parmi les SSII indiennes, HLC est à part. Parmi les sous-traitants automobiles, FAVI est totalement original. C’est que FAVI et HLC se distinguent par un style de leadership différent, un mode de management différent, un système de contrôle différent.

smp leadership

Cette conférence montrera que la faculté d’adaptation d’une organisation dépend de sa structure, c’est-à-dire de son style de leadership, de son mode de management et de son système de contrôle. Il existe trois grandes structures d’organisation : la structure militaire, la structure politique et la structure archaïque. La structure archaïque est de loin la plus agile et donc la plus adaptée à un monde turbulent.

Université de Versailles-Saint Quentin – Bâtiment d’Alembert (amphi Quesnay) – 5-7 boulevard d’Alembert – Guyancourt

Inscrivez-vous sur le site du PMI France (Onglet Conférences)

Partenaire de DantotsuPM, LE blog du management de projet

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June 5 – Webinar – Empowering cross-cultural teams with digital by Fons Trompenaars

26 mai

Register here to reserve your place on our live webinar, “Empowering cross-cultural teams with digital », taking place on Friday 5th June at 2.00pm Central European Summer Time.

Fons Trompenaars

Fons Trompenaars

Collaboration across time zones and cultures is an inevitable consequence of the growing globalization of business and wide use of communication tools. The means of digital processes are increasing and we can deal with multicultural teams remotely.

To help you understand how digital can help overcome certain cultural differences, Fons Trompenaars – one of the best-known commentators on the area – will host an Orange Business Services webinar on Friday, June 5th at 14:00 CET.

He will go through 3 dimensions of cultural differences that affect how people use communication and collaboration tools and will give guidance to find the best ones to help reconcile these cultures.

You will receive a confirmation email with a link to access the webinar.

More on Fons Trompenaars

Riding the waves of culture

This book is a reference !

Trompenaars’ model of national culture differences is a framework for cross-cultural communication applied to general business and management, developed by Trompenaars and Charles Hampden-Turner. This model of national culture differences has seven dimensions.

  1. Universalism vs. particularism (What is more important, rules or relationships?)
  2. Individualism vs. collectivism (communitarianism) (Do we function in a group or as individuals?)
  3. Neutral vs. emotional (Do we display our emotions?)
  4. Specific vs. diffuse (How separate we keep our private and working lives)
  5. Achievement vs. ascription (Do we have to prove ourselves to receive status or is it given to us?)
  6. Sequential vs. synchronic (Do we do things one at a time or several things at once?)
  7. Internal vs. external control (Do we control our environment or are we controlled by it?)

 

15 Juin – Sophia Antipolis – La Performance par le Bien être au travail

25 mai

Conférence – Débat « La Performance par le Bien être au travail » Riviera Côte d’Azur

Lundi 15 juin 2015 de 18 à 20h – ÉVÉNEMENT GRATUIT

Cette soirée a pour objectif de rencontrer les managers et responsables des entreprises de la côte d’azur afin de partager les observations et les recommandations de 3 experts de niveau national sur le thème de « La Performance par le Bien-être au travail ».

  • People at workJean-Claude  DELGÈNES, Fondateur et Directeur Général de TECHNOLOGIA, Cabinet d’évaluation et de prévention des risques professionnels
  • Stéphanie CHASSERIO, Professeure Chercheuse au SKEMA Business School, Spécialisée en organisation du travail et experte en risques psychosociaux
  • Dr Cécile PASCAL, Médecine du travail

Soyez porteurs de ces réflexions au sein de votre entreprise.

Développez notre réseau en combinant « projet », « ressources humaines », « productivité », « théâtre », « coopération des acteurs économiques de la région ».

INSCRIPTION OBLIGATOIRE AVANT LE 29 MAI en cliquant >> PMI FRANCE – Conférence du 15 JUIN – MERCI de M’INSCRIRE

June 16 – Webinar (PMI) – Strengthen Your Project Management Leadership Skills

25 mai

The best Project Managers are outstanding leaders.

The book

The book

They motivate, bring people together, and accomplish great things. They are the pillars of any organization. They are the ones that succeed.

Leadership competence is not an optional project management skill, but a key part of being a successful and respected Project Manager.

Please join Laszlo A. Retfalvi P.Eng. PMP PMI-RMP as he reviews the Project Management Leadership Model and discusses proven techniques to strengthen your leadership skills to meet today’s project challenges.

Registration for PMI members

August 30 – Sept 1 – South Africa – 1st PMI Africa Conference !

24 mai
Visit the registration and information web site

Visit the registration and information web site

All eyes are on Africa! According to the latest Project Management Institute PMNetwork Magazine it is projected that the GDP for Africa will “increase fivefold from US$640 billion in 2000 to US $3.7triillion in 2019″.

Project Management in Developing Africa will be showcased at the PMI Africa Conference. The PMI Africa Conference will provide the industry’s best with the opportunity to network with leaders and practitioners demonstrating how well selected projects will drive Africa’s economy. It all starts with a project to deliver the above projections, organisations and governments delivering their strategies one successful project at a time. Africa is developing and growing at exponential rates, it’s time for all Africans to take the centre global stage and drive the global economy.

There will be ubiquitous obstacles, it is these obstacles that leaders and practitioners will need to solve together, the PMI Africa Conference will provide the platform for leaders and project management practitioners to network, share best practice and build on existing knowledge and expertise. The focus will be on the innovative and professional delivery of regionally relevant content that is valued by delegates, and aims to showcase the best of project management and demonstrate PMI leadership within the professional community of Africa.

June 12 – Manchester – Agile Project Management Workshops

22 mai

Agile has been blazing a trail through organizations, with agile project management methods and techniques becoming increasingly popular as organizations seek to respond faster and more effectively to change initiatives.

The popularity of APMG’s AgilePM qualifications is testament to this assertion, with over 20,000 exams sat since the scheme’s launch in late 2010.

Partenaire de DantotsuPM

Partenaire de DantotsuPM

APMG’s Agile Project Management Workshops, supported by DSDM Consortium, have been designed to offer expert advice and guidance to project management personnel and senior organization representatives on Agile Project Management.

The workshops take place in Manchester (Friday 12 June) and are free to attend for senior PPM practitioners and organization representatives.

Find out more and register here.

June 11 – Webinar (PMI ) – Emotional Intelligence in a Project Environment

21 mai

Decades of researches show that Emotional Intelligence is key to success.

Teamwork of businesspeopleFor Project managers, with their success being dependent on other people, the constant development of Emotional Intelligence becomes crucial.

This webinar shows simple concepts and actions that every project manager can take to develop and apply Emotional Intelligence in projects and also better understand stakeholders’ feelings, emotions and behaviors.

Registration for PMI Members

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