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3 Mars – Lyon – Les afterworks du Pôle Lyonnais – stratégie de collecte des PDUs

12 Feb

Attention : Événement exclusif pour les détenteurs des certifications PMI !

Le mode de collecte et de validation des PDUs a changé le 1er décembre 2015 et le PMI Talent Triangle a fait son apparition : vous devez vous assurer que vous collectiez le bon nombre de PDUs par type d’activités et par compétences associées au triangle.

PMI Talent Triangle

Le Pôle Lyonnais propose donc à ses adhérents de participer à un afterwork sur une thématique spécifique : La stratégie de collecte des PDUs pour sécuriser le renouvellement des certifications suivantes :

  • Certified Associate in Project Management (CAPM)®
  • Project Management Professional (PMP)®
  • Program Management Professional (PgMP)®
  • Portfolio Management Professional (PfMP)®
  • PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)®
  • PMI Professional in Business Analysis (PMI-PBA)SM
  • PMI Risk Management Professional (PMI-RMP)®
  • PMI Scheduling Professional (PMI-SP)®

Cet évènement d’1h, et limité pour 20 participants, se déroulera de manière conviviale autour d’échanges de bonnes pratiques. Nous vous proposerons cette table ronde plusieurs fois dans l’année.

Partenaire de DantotsuPM

Partenaire de DantotsuPM

Stéphane MICHEL animera cet évènement et abordera les thèmes suivants :

  • Présentation du PMI et de sa structure (chapitre/branches/pôles).
  • Explication des nouvelles catégories de PDUs.
  • Exemple partagé d’une stratégie gagnante de collecte des PDUs.
  • Échanges autour des expériences des participants.
  • Conclusion : Comment profiter au maximum des bénéfices d’être membre du chapitre et du pôle ?

Le premier rendez-vous sera le Jeudi 3 mars 2016 à partir de 18:15.

Détails et inscriptions

Partenaire de DantotsuPM

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23 Février – Sophia Antipolis – Agile PlayGround

10 Feb

Happy B-DAY Agile playground Sophia-Antipolis :) Et oui déjà 1 an.

Agile Playground.orgVous le savez déjà, il s’agit de votre communauté, votre espace, venez donc partager avec nous votre passion des jeux Agile.

Vous devez proposez des jeux ou icebreakers, qu’ils soient plus ou moins connus, que vous maîtrisez déjà, ou que vous aimeriez tester avec une assistance bienveillante pour les améliorer.

Un super site pour trouver des jeux http://tastycupcakes.org/­

Juste au cas ou …..  c’est quoi l’agile play ground, c’est quoi ?

C’est pour tous les aficionados de l’agilité, les coachs Agile, les praticiens Agile, Scrum Master, Manager 3.0, Newbie,  qui souhaitent découvrir, partager, améliorer, contribuer, tester, animer… des jeux mettant en avant les valeurs qui nous sont chères, AGILE PLAY GROUND Meetup Group nous permet d’organiser nos évènements autour du monde du jeu Agile.

La rencontre débutera à 18:30, enregistrement préalable obligatoire.

18 Février – Paris – Atelier: Tout savoir sur Change Management

8 Feb

Selon une étude sur la ‘culture et la gestion du changement’ du « Katzenbach Center/Strategy » réalisée en 2013 et basée sur les réponses de 2200 participants ; seulement 54% des initiatives majeures de changement réussissent.

succès ou échec

seulement 54% des initiatives majeures de changement réussissent !

Plusieurs causes sont en jeu :

  • « La fatigue du changement » dû au lancement de trop nombreuses initiatives en même temps, sans priorisation, fatigue les individus
  • le manque de résultat rapide des initiatives
  • le manque de soutien et d’engagement de la part du top management
  • le manque de moyens pour maintenir les efforts jusqu’à la mise en place complète et durable du changement.
QRP International France

Partenaire de DantotsuPM

Une autre source d’erreur est de penser que la communication suffira à engager les individus dans le changement. Ne pas porter suffisamment d’intérêt à la contribution du middle management et des chefs d’équipes dans la définition de l’initiative a pour conséquence un manque d’engagement de la part des équipes qui seront en 1ère ligne de la mise en place du changement.

L’une des recommandations apportée est de « diriger avec la culture »

C’est à dire diriger avec toutes les composantes informelles de l’entreprise (croyances, pratiques, comportements, ressentis, coutumes, etc.).

Cette étude révèle en effet que 84% des répondants estiment que la culture organisationnelle est un élément critique pour le succès de la gestion du changement ; et 64% estiment même qu’elle est plus importante que la stratégie organisationnelle et le modèle opérationnel.

La culture organisationnelle peut aussi se résumer par « Comment faisons-nous les choses ici ? », « quelles sont nos pratiques propres? ».

Savoir reconnaître et gérer cette culture est critique pour implanter efficacement et durablement les initiatives, parce que ce seront avant toute chose les équipes… les individus qui choisiront délibérément de soutenir et mettre en place le changement.

Savoir comprendre et identifier le comportement des individus face au changement, savoir les convaincre et les guider est une des compétences clé du ‘manager du changement’.

QRP International vous invite à découvrir la nouvelle certification ‘ Change Management’ de l’APMG lors d’un atelier d’introduction d’1h30 à 2h par son formateur-consultant Jacques Beauchesne.

Partenaire de DantotsuPM

Partenaire de DantotsuPM

La certification Change Management permet de mieux comprendre les dynamiques du changement organisationnel et pouvoir les gérer au mieux, plus précisément.

S’inscrire

18 Février – Guyancourt – Vie pro/vie perso : enrichissement mutuel pour plus de fun au quotidien

5 Feb

La voie de l’enrichissement mutuel pour plus de fun au quotidien

Session animée par Céline Durnez

Session animée par Céline Durnez

Il est classique de parler de recherche d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, comme si nous étions « cloisonnés », ou même une personne différente entre ces deux vies.

Mais est-ce bien réaliste, surtout pour les métiers tels que la gestion de projets qui demandent passion, flexibilité, engagement, créativité, et souvent déplacements ?

Et si votre vie professionnelle vous permettait chaque jour de mieux vivre aussi vos passions personnelles, de devenir un peu plus le conjoint et/ou parent ou proche vous souhaitez être?

pro persoVoici la voie que nous vous proposons d’explorer: sortir du monde dichotomique, des croyances sociales !

conventionnelles, proposer des clefs pour « faire des ponts » entre vos deux vies et trouver de nouveaux terrains de jeux aussi bien dans votre travail qu’avec vos proches, pour le plus grand bénéfice de tous.

Détails et enregistrement

16 Février – Courbevoie – Gestion des conflits…des frictions dans l’équipe !

4 Feb

Le PMI – Branche Ile de France – Pôle de la défense avec Skema Business School vous invite à participer à cette soirée animée par Gery Schneider.

Géry Schneider

Géry Schneider

Les managers passent plus de 18% de leurs temps à gérer les conflits au sein de leurs équipes ; les raisons à cela seraient la complexité grandissante des organisations et de la prise de décision ainsi que la globalisation.

Cette conférence abordera ces aspects dans le cadre du management de projet et donnera quelques clés pour gérer efficacement des situations conflictuelles et trouver des solutions.

Enregistrement sur le site PMI France

20-24 Juin – Paris – 5ème rencontre annuelle des managers

2 Feb

1 semaine pour cultiver ses talents de Manager !

csp visuel managerDans un environnement turbulent, les entreprises ont besoin d’idées nouvelles et de créativité pour se réinventer.
Le défi consiste à accompagner chaque collaborateur dans le développement de son leadership, permettre à chacun d’oser la prise d’initiative et la prise de risque… en un mot partager le leadership dans un esprit de coopération.

Pour répondre à vos besoins, CSP organise la 5ème édition de la Rencontre Annuelle des Managers pour vous préparer à ces nouvelles dynamiques managériales :

16 formations au choix sur des thèmes variés,

3 ateliers gratuits pour échanger et découvrir des bonnes pratiques sur des thématiques décalées: Rigologie, Créativité, Impro Théâtrale !

Composez votre parcours à la carte parmi ces 16 formations + 3 ateliers

CSP Formation

Partenaire de DantotsuPM

16 Février – Paris – tester Microsoft Project Online d’une façon très simple et conviviale

27 Jan

Campana & Schott propose une expérience inédite.

Dans le cadre du programme Microsoft Customer Immersion Experience, nous aurons la possibilité de tester Microsoft Project Online d’une façon très simple et conviviale. Ce sera également l’occasion de partager les expériences et échanger sur les différents besoins.

cs event MS Project OnlineVenez mardi 16 février 2016 pour une matinée d’immersion Project Online dans les locaux de Campana & Schott. Nous aurons à notre disposition un accès Project Online préconfiguré que nous pourrons utiliser en toute liberté avec notre propre ordinateur portable. Un expert Campana & Schott sera à nos côtés pour nous guider et répondre à nos questions.

Inscrivez-vous sans tarder – peu de places afin de pouvoir vous accompagner au mieux ! La participation est gratuite.

16 février 2016 de 9 h 00 à 13 h 00:  Campana & Schott, 42 bis boulevard Richard Lenoir, Paris 11ème
Je m'inscris

8 février – Grenoble – Les Secrets de la Communication des Leaders

25 Jan

Les leaders se doivent de prêter attention à la qualité, la précision et la puissance de leur message… alors qu’il est rare qu’ils le fassent vraiment.

Session animée par Carol Bausor

Session animée par Carol Bausor

Le langage des leaders est au service d’un objectif bien différent de celui que l’on utilise dans d’autres rôles.

La communication des leaders doit fournir du sens au présent, au futur, démontrer la détermination face aux difficultés, clarifier des questions qui restent obscures pour les autres et faire adhérer à un objectif commun. Sans oublier l’inspiration qu’elle doit créer.

Et ceci n’existe pas si votre communication est … saveur vanille (tout le monde l’aime mais personne ne s’en enthousiasme).

Alors, savez-vous bien informer, convaincre, inspirer ?

Détails de cette manifestation organisée par PMI France, Branche Rhône-Alpes

2 Février – Paris – 5 ans de recherche du programme Aurore sur la maîtrise des grands projets

22 Jan

Daylight a le grand plaisir de vous inviter à fêter les 5 ans du programme de recherche Aurore, le mardi 2 février 2016

OUI, 5 ans de recherche active !

Enregistrez-vous gratuitement.

Enregistrez-vous gratuitement.

Le programme de recherche Aurore a été lancé en 2010(1) par Daylight et ses partenaires, l’ENSIIE et l’IAE de Lille, avec pour ambition d’améliorer la maîtrise des projets stratégiques, des grands programmes de transformation et de la gestion de portefeuille pour les entreprises et administrations françaises.

Nombreux ont été ceux qui nous ont rejoint dans cette aventure qui a réuni des chercheurs à plein temps, des experts, des partenaires académiques et des praticiens.

Les axes du programme Aurore

Les axes du programme Aurore (cliquez sur l’image pour une visu pleine page)

Ces travaux intenses ont donné naissance à des modèles innovants, des outils originaux(2), des expérimentations terrains toujours aussi passionnantes, des rencontres et des débats animés !

A l’occasion de cette soirée d’anniversaire qui aura lieu à l’hôtel Napoléon à Paris, nous vous proposons de faire le point ensemble sur les résultats obtenus et les perspectives du programme de recherche Aurore pour les années à venir

Pour vous inscrire, suivez le lien !

(1) Le programme Aurore bénéficie du CIR et d’un financement de partenaires privés et publics.
(2) Radar des projets, Serious Game, Diag-Flash, …

21-22 Avril – Lyon – mix-IT, le rdv des créatifs de l’IT

15 Jan

Dans l’informatique, nous faisons des métiers d’une richesse incroyable. Nous sommes les acteurs du Web et des logiciels d’aujourd’hui et de demain qui apportons des idées, les réalisons, et les mettons en production. Venez chercher l’inspiration, les bonnes pratiques, et les nouveaux outils : vous les trouverez à Mix-IT !

Mais surtout venez rencontrer et échanger avec d’autres passionnés. Si vous avez manqué l’édition précédente voici un petit aperçu:

La conférence lyonnaise à ne pas manquer !

Deux jours de découvertes et de rencontres dans une ambiance conviviale, dédiée à la mixité des sujets, des technologies mais aussi des participants.

 

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