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	<title>Commentaires pour DantotsuPM.com</title>
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	<description>l e b l o g d u m a n a g e m e n t d e p r o j e t . c o m</description>
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		<title>Commentaires sur le briefing de projet / Project Briefing par Quelle est l’étendue de votre expérience ? &#124; DantotsuPM.com</title>
		<link>http://leblogdumanagementdeprojet.com/2009/07/04/le-briefing-de-projet-project-briefing/#comment-3174</link>
		<dc:creator><![CDATA[Quelle est l’étendue de votre expérience ? &#124; DantotsuPM.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 May 2013 06:33:39 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[&#8230;] le briefing de projet [&#8230;]]]></description>
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		<title>Commentaires sur gagner des PDUs est chose facile par Quelle est l’étendue de votre expérience ? &#124; DantotsuPM.com</title>
		<link>http://leblogdumanagementdeprojet.com/2010/10/22/gagner-des-pdus-est-chose-facile/#comment-3173</link>
		<dc:creator><![CDATA[Quelle est l’étendue de votre expérience ? &#124; DantotsuPM.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 May 2013 06:33:36 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[&#8230;] 5 façons de faire fonctionner les certifications professionnelles à votre avantagedevriez-vous travailler sur vos points forts ? …ou sur vos faiblesses ?comment utilisez-vous le principe de Pareto ?gagner des PDUs est chose facile [&#8230;]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] 5 façons de faire fonctionner les certifications professionnelles à votre avantagedevriez-vous travailler sur vos points forts ? …ou sur vos faiblesses ?comment utilisez-vous le principe de Pareto ?gagner des PDUs est chose facile [&#8230;]</p>
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		<title>Commentaires sur comment utilisez-vous le principe de Pareto ? par Quelle est l’étendue de votre expérience ? &#124; DantotsuPM.com</title>
		<link>http://leblogdumanagementdeprojet.com/2012/01/06/comment-utilisez-vous-le-principe-de-pareto/#comment-3172</link>
		<dc:creator><![CDATA[Quelle est l’étendue de votre expérience ? &#124; DantotsuPM.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 May 2013 06:33:33 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[&#8230;] à votre avantagedevriez-vous travailler sur vos points forts ? …ou sur vos faiblesses ?comment utilisez-vous le principe de Pareto ?gagner des PDUs est [&#8230;]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] à votre avantagedevriez-vous travailler sur vos points forts ? …ou sur vos faiblesses ?comment utilisez-vous le principe de Pareto ?gagner des PDUs est [&#8230;]</p>
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		<title>Commentaires sur devriez-vous travailler sur vos points forts ? &#8230;ou sur vos faiblesses ? par Quelle est l’étendue de votre expérience ? &#124; DantotsuPM.com</title>
		<link>http://leblogdumanagementdeprojet.com/2012/04/03/devriez-vous-travailler-sur-vos-points-forts-ou-sur-vos-faiblesses/#comment-3171</link>
		<dc:creator><![CDATA[Quelle est l’étendue de votre expérience ? &#124; DantotsuPM.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 May 2013 06:33:29 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[&#8230;] façons de faire fonctionner les certifications professionnelles à votre avantagedevriez-vous travailler sur vos points forts ? …ou sur vos faiblesses ?comment utilisez-vous le principe de Pareto ?gagner des PDUs est [&#8230;]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] façons de faire fonctionner les certifications professionnelles à votre avantagedevriez-vous travailler sur vos points forts ? …ou sur vos faiblesses ?comment utilisez-vous le principe de Pareto ?gagner des PDUs est [&#8230;]</p>
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	<item>
		<title>Commentaires sur 5 façons de faire fonctionner les certifications professionnelles à votre avantage par Quelle est l’étendue de votre expérience ? &#124; DantotsuPM.com</title>
		<link>http://leblogdumanagementdeprojet.com/2012/12/11/5-facons-de-faire-fonctionner-les-certifications-professionnelles-pour-vous/#comment-3170</link>
		<dc:creator><![CDATA[Quelle est l’étendue de votre expérience ? &#124; DantotsuPM.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 May 2013 06:33:27 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[&#8230;] 5 façons de faire fonctionner les certifications professionnelles à votre avantagedevriez-vous travailler sur vos points forts ? …ou sur vos faiblesses ?comment utilisez-vous le principe de Pareto ?gagner des PDUs est chose facile [&#8230;]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] 5 façons de faire fonctionner les certifications professionnelles à votre avantagedevriez-vous travailler sur vos points forts ? …ou sur vos faiblesses ?comment utilisez-vous le principe de Pareto ?gagner des PDUs est chose facile [&#8230;]</p>
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	<item>
		<title>Commentaires sur 13 Juin &#8211; Paris &#8211; Triskell au CXP Forum par 13 Juin &#224; Paris - Triskell au Forum CXP ...</title>
		<link>http://leblogdumanagementdeprojet.com/2013/05/22/13-juin-paris-triskell-au-cxp-forum/#comment-3167</link>
		<dc:creator><![CDATA[13 Juin &#224; Paris - Triskell au Forum CXP ...]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 May 2013 11:29:40 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[&#8230;] Apportant de v&#233;ritables innovations sur le march&#233; du PPM (Project Portfolio Management), Triskell Software fait partie des &#233;diteurs tri&#233;s sur le volet &#224; pr&#233;senter sa solution lors du Forum CXP du 13 juin prochain. Triskell Software, &#233;diteur europ&#233;en commercialise une solution de gouvernance d&#8217;entreprise 100% SaaS et innovante pour adresser la gestion multi-portefeuilles de projets qui combine richesse fonctionnelle, adaptabilit&#233;, facilit&#233; d&#8217;utilisation et rapidit&#233; de d&#233;ploiement. Lors de cet &#233;v&#232;nement, le CXP, cabinet europ&#233;en ind&#233;pendant d&#8217;analyse et de conseil en logiciels applicatifs offre aux 500 participants pr&#233;sents de d&#233;couvrir les nouveaut&#233;s des solutions du march&#233; permettant aux entreprises de se d&#233;velopper et d&#8217;augmenter leur efficience, Triskell en fait partie .&#160; [&#8230;]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Apportant de v&eacute;ritables innovations sur le march&eacute; du PPM (Project Portfolio Management), Triskell Software fait partie des &eacute;diteurs tri&eacute;s sur le volet &agrave; pr&eacute;senter sa solution lors du Forum CXP du 13 juin prochain. Triskell Software, &eacute;diteur europ&eacute;en commercialise une solution de gouvernance d&rsquo;entreprise 100% SaaS et innovante pour adresser la gestion multi-portefeuilles de projets qui combine richesse fonctionnelle, adaptabilit&eacute;, facilit&eacute; d&rsquo;utilisation et rapidit&eacute; de d&eacute;ploiement. Lors de cet &eacute;v&egrave;nement, le CXP, cabinet europ&eacute;en ind&eacute;pendant d&rsquo;analyse et de conseil en logiciels applicatifs offre aux 500 participants pr&eacute;sents de d&eacute;couvrir les nouveaut&eacute;s des solutions du march&eacute; permettant aux entreprises de se d&eacute;velopper et d&rsquo;augmenter leur efficience, Triskell en fait partie .&nbsp; [&#8230;]</p>
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	<item>
		<title>Commentaires sur qu’est-ce que l’analyse des parties prenantes et pourquoi devriez-vous la faire ? par qu'est-ce que l'analyse des parties prenantes e...</title>
		<link>http://leblogdumanagementdeprojet.com/2013/05/06/quest-ce-que-lanalyse-des-parties-prenantes-et-pourquoi-devriez-vous-la-faire/#comment-3166</link>
		<dc:creator><![CDATA[qu'est-ce que l'analyse des parties prenantes e...]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 May 2013 09:13:10 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[&#8230;] Un bon chef de projet reconna&#238;t les impacts majeurs que les parties prenantes peuvent avoir tant dans l&#039;assistance que l&#039;emp&#234;chement du projet &#224; progresser. Une analyse de partie prenante minutieuse assortie d&#039;un plan de ...&#160; [&#8230;]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Un bon chef de projet reconna&icirc;t les impacts majeurs que les parties prenantes peuvent avoir tant dans l&#039;assistance que l&#039;emp&ecirc;chement du projet &agrave; progresser. Une analyse de partie prenante minutieuse assortie d&#039;un plan de &#8230;&nbsp; [&#8230;]</p>
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	<item>
		<title>Commentaires sur le système des 4-D de John Adair par le syst&#232;me des 4-D de John Adair &#124; Danto...</title>
		<link>http://leblogdumanagementdeprojet.com/2013/05/02/le-systeme-des-4-d-de-john-adair/#comment-3155</link>
		<dc:creator><![CDATA[le syst&#232;me des 4-D de John Adair &#124; Danto...]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 May 2013 08:53:27 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[&#8230;] La gestion de temps est une partie essentielle de votre efficacit&#233; personnelle.&#160; [&#8230;]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] La gestion de temps est une partie essentielle de votre efficacit&eacute; personnelle.&nbsp; [&#8230;]</p>
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	<item>
		<title>Commentaires sur configurer et rétablir les attentes par Six Secrets pour des services partagés efficaces dans un PMO &#124; DantotsuPM.com</title>
		<link>http://leblogdumanagementdeprojet.com/2012/09/18/configurer-et-retablir-les-attentes/#comment-3154</link>
		<dc:creator><![CDATA[Six Secrets pour des services partagés efficaces dans un PMO &#124; DantotsuPM.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 May 2013 07:12:38 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[&#8230;] plus importantes que d&#8217;autres ? Chaque groupe a-t-il besoin des mêmes heures de support ? Découvrez ce que chacun veut. Vous pourriez être étonnés de constater que quelques aspects très onéreux de votre support ne [&#8230;]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] plus importantes que d&rsquo;autres ? Chaque groupe a-t-il besoin des mêmes heures de support ? Découvrez ce que chacun veut. Vous pourriez être étonnés de constater que quelques aspects très onéreux de votre support ne [&#8230;]</p>
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		<title>Commentaires sur 7 Juin &#8211; Webinar &#8211; L’Intelligence Émotionnelle : un outil incontournable par Dee O. Mckay</title>
		<link>http://leblogdumanagementdeprojet.com/2013/05/16/7-juin-webinar-lintelligence-emotionnelle-un-outil-incontournable/#comment-3100</link>
		<dc:creator><![CDATA[Dee O. Mckay]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 19 May 2013 13:30:23 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Photo : ici Si le concept est récent, il permet cependant de comprendre des problématiques bien anciennes. Après le management totalitaire, puis participatif, l’heure est aujourd’hui à l’intelligence émotionnelle, probablement appelée à révolutionner l’approche du management et des compétences dans les entreprises et administrations.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Photo : ici Si le concept est récent, il permet cependant de comprendre des problématiques bien anciennes. Après le management totalitaire, puis participatif, l’heure est aujourd’hui à l’intelligence émotionnelle, probablement appelée à révolutionner l’approche du management et des compétences dans les entreprises et administrations.</p>
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