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20 Octobre – Montréal ( #PMI ®) – La performance et la culture des équipes virtuelles

23 Sep

Alors que le monde devient plus connecté, les entreprises travaillent de plus en plus en équipes virtuelles dispersées partout dans le monde.

Construire des équipes virtuelles de haute performance présente aux gestionnaires des défis particuliers qui ne sont pas présents dans les équipes en face-à-face. Les sujets traités comprennent l’effet de levier talent, les processus de groupe, la communication dans un monde virtuel, le travail dans un environnement mondial, et la motivation des groupes culturellement diversifiés.

NQI est Partenaire de DantotsuPM

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De plus en plus d'équipes géographiquement et culturellement distribuées

De plus en plus d’équipes géographiquement et culturellement distribuées

Travailler en équipe virtuelle est un défi pour les membres de l’équipe et des gestionnaires de projets. La présentation expliquera la dynamique d’équipe virtuelles basée sur des études de cas présentées dans de grandes universités (Harvard, MIT) et  l’avenir des équipes virtuelles et les défis qui viennent avec elles:

  • Les sites distants
  • Différents fuseaux horaires
  • La différence culturelle
  • Différentes éthiques de travail
  • Politiques de vacances
  • Les femmes au travail dans certains pays en développement

Une courte vidéo sera présentée pour décrire les différences culturelles dans une équipe virtuelle.

D’autre part, les équipes virtuelles ont des avantages énormes dans certains domaines qui seront également explorés dans la présentation.

La présentation est centrée sur la dynamique de la création d’équipes virtuelles de haute performance, en tirant parti des talents, la communication dans un monde virtuel mondial, et la motivation des groupes culturellement diversifiés. la gestion des attentes des membres de l’équipe virtuelle et leur performance  se révèle être certaines des zones les plus difficiles et négligées dans la gestion des personnes.

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14 Septembre – Montréal (#PMI ®) – #Kanban – La seule méthodologie quantitative de gestion de projet Agile

30 Août

Pourquoi adoptent-ils Lean Kanban partout ? Propos chocs !

A few videos to get started on Agile, Scrum and Kanban

A few videos to get started on Agile, Scrum and Kanban

Première Matinée de l’automne du PMI® Montréal!

Lean Kanban est le chemin alternatif à l’agilité et la seule méthode qui peut vous aider à atteindre le niveau 5 de CMMI. Fondée sur la science, Kanban est une méthode sans méthodologie, à double boucle, aidant l’entreprise à gérer sa gestion évolutive du changement.  Elle offre des résultats prévisibles qui bâtissent et maintiennent un haut climat de confiance.

Cette présentation au contenu avancé vous tiendra en haleine. Tout d’abord nous distinguerons Lean et Agile au niveau des filtres de prise de décision propres à chacun. À partir de ces filtres de décision, nous verrons comment l’autre et l’un traitent des coûts de transaction, des coûts de coordination et des coûts de correction. Puis nous plongerons très profondément dans les différences philosophiques qui distinguent les deux courants sur la valeur du respect et certains concepts afférents à la fragilité des équipes !

Kano chartEnsuite, nous verrons plusieurs optiques favorisant et supportant la pertinence de Lean Kanban comme une approche supérieure. Également, nous ferons un parallèle avec la valeur Agile de ‘confiance’ et confronterons ce paradigme avec l’efficacité Lean Kanban et l’efficience Agile; tout ça sous les rayons éclairants d’une variation du modèle KANO.

D’autres sujets avancés seront abordés : l’antidote Kanban à la résistance au changement faisant de cette méthode une approche humaine, la tyrannie du timeboxing, les valeurs sociales de Kanban, le dogmatisme, etc.

Microsoft est partenaire de DantotsuPM

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29 Septembre – Montréal – les organisations innovantes utilisent l’analytique de données pour améliorer la gestion des projets, programmes et portfolios

25 Août

Analytique de données et visualisation dynamique pour la gestion de projet

Les projets ont une grande importance stratégique et les entreprises subissent des pressions pour augmenter les produits et les marges, et bon nombre cherchent des moyens de mieux gérer les risques, les coûts et l’état des projets, des programmes et des initiatives de transformation.

Les organisations innovantes utilisent l’analytique de données pour améliorer la gestion des projets, des programmes ou des portfolios.

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L’analytique de données permet prévoir les résultats et obtenir de perspectives opérationnelles et stratégiques dans un environnement de plus en plus complexe. Ainsi, l’analytique de données permet de prendre des décisions optimale ou réaliste en fonction des données existantes. Les données générées par l’analytique complètent la vue d’ensemble, aident à maximiser la valeur des données et soutiennent une prise de décision éclairée.

La visualisation dynamique présente des données sous une forme qui permet une compréhension rapide.

Compréhension rapide tant des relations que des résultats qui autrement ne sont pas facilement visibles. Contrairement à un rapport papier ou à un graphique, la visualisation dynamique offre la possibilité d’interagir avec les données et de les analyser en temps réel. L’utilisateur peut donc découvrir par lui-même certains éléments qui pourraient autrement lui échapper.

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8 September – Montréal – Cocktail de rentrée du PMI® Montréal

24 Août

Dévoilement de la programmation de l’automne 2016

Benoît Lalonde

Benoît Lalonde

Cocktail de la rentrée avec la présentation du nouveau logo pour célébrer le 40ème du PMI® Montréal 

  • 17 h 00 : Ouverture des portes
  • 18 h 15 : Allocution de Benoit Lalonde, président du conseil d’administration du PMI-Montréal
  • 18 h 45 : Période libre de réseautage

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6-9 November – San Diego, USA – PMO Symposium®

13 Août

Close the Gap Between Strategy Development and Implementation

Details and registration web site

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Join fellow organizational leaders to gain behind-the-scenes insight into the strategies that are driving success.

  • Learn important insights from global industry leaders via informative sessions, presentations, interactive sessions and unique leadership excursions.
  • Be there as the 2016 PMI® Thought Leadership Series on Benefits Realization Management is revealed.
  • Discover the 2016 PMO of the Year Award
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Bonus ! Attendees will be the first to receive 2016 PMI® Thought Leadership Series on benefits realization management.

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13 Juin – Montréal – le métier de gestionnaire du changement

6 Juin

un atelier sur la gestion du changement animé par 3 experts

Logo-PMI MontréalActivité ouverte à tous les membres du PMI-Montréal, dans le cadre du programme de mentorat 2015/2016, nous vous proposerons une série de présentation et d’ateliers. Les objectifs sont de soutenir nos parrainés et mentors dans l’amélioration de leurs connaissances et compétences en gestion de projet ainsi que d’offrir une vue actuelle du marché et des métiers de la gestion de projets au Québec.

La conférence du 13 juin porte sur le métier de gestionnaire de changement.  Puisque les projets apportent du changement et l’humain est au centre de toutes ces transformations qui s’opèrent dans les organisations,  le rôle du gestionnaire de changement dans les projets devient un impératif pour assurer l’adoption et l’utilisation des solutions d’affaire. Il constitue surtout un défi important trop souvent méconnu !

changement colleNous aurons le plaisir d’accueillir 3 professionnels: Geneviève Madore, Claire Issanjou et Mahamadou Diarra pour vous plonger dans l’univers du métier de gestionnaire de changement à travers plusieurs ateliers.

  • introduction au métier
  • mise en situation
  • comparaison des méthodologies
  • discussions autour de situations vécues

Accueil à 17 :00, présentation à partir de 17 :30

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9 Juin – Montréal – Gestion du changement dans un contexte d’équipes multi-sites

26 Mai

Les équipes multi-sites et multiculturelles sont une tendance confirmée et il importe d’être bien préparés à cette réalité.

La dimention "Power Distance"

Ne manquez pas les 5 dimensions culturelles proposées et analysées par Geert Hofstede (cliquez sur cette image)

Dans un contexte de mondialisation, de plus en plus de projets de différents types impliquent des équipes qui sont formées non seulement de différents corps de métiers, mais également sur différents sites, dans différentes villes, différents pays et parfois différentes cultures.

Si vous ne vivez pas encore cette réalité, préparez-vous car c’est une tendance bien réelle.  Les équipes multi-sites et multiculturelles sont une tendance bien réelle et il importe d’être bien préparés à ce changement.

Venez découvrir la carte culturelle de l’expression émotionnelle et de la tolérance à la confrontation, effectuée par le Harvard Business Review, l’outil de diagnostic en gestion du changement, les rôles et responsabilités en gestion du changement et bien plus encore, dans cet atelier dynamique.

Conférencière : Geneviève Carle a cumulé plus de 25 années d’expérience en consultation stratégique, organisationnelle et opérationnelle auprès de gestionnaires, de hauts dirigeants d’entreprise et d’équipes multi-sites et multidisciplinaires,  Geneviève a aussi des connaissances approfondies en gestion de projet, en amélioration des processus et en gestion du changement.

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June 9 – New York – Software Risk Summit

25 Mai
details and registration

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On June 9, at 5PM, join IT executives and thought-leaders for an exclusive forum on strengthening the resiliency and security of business-critical applications. Leaders from the Software Engineering Institute (SEI), The Boston Consulting Group, BNY Mellon and CAST will discuss best practices to help Fortune 500 companies prevent software outages and data breaches.

More than ever, the complexity of systems, layered with technical risks, exposes companies to heightened business risk from disruptive and damaging outages and events. The 2016 Software Risk Summit provides pragmatic strategies to cost-effectively identify and prevent these structural software risks.

Campana & Schott est partenaire de DantotsuPM

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Get the book on Amazon

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Join Rana Foroohar as she examines how software and IT risk has become a top issue in the boardroom. From off-the-record anecdotes from leading CEOs and public figures, to the balance of power between corporations and government entities, Mrs. Foroohar will ask the question: whose responsibility is software risk management?

Mrs. Foroohar is an assistant managing editor at Time and the magazine’s economics columnist. She also appears regularly on CNN, NPR and MSNBC as global economic analyst, covering the intersection of economics, business, politics and foreign affairs for both domestic and international operations. She is the author of Makers and Takers: The Rise of Finance and the Fall of American Business.

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4-5 Octobre – Montréal – 7ème Symposium en Gestion de Projet

14 Mai
Détails et inscriptions en ligne

Détails et inscriptions en ligne

LA GESTION DE PROJET : AU CŒUR DU DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE DU QUÉBEC

Le PMI-Montréal est fier de vous présenter la 7e édition du Symposium en gestion de projet. Cette année, nous doublons l’expérience avec deux jours de conférenciers, ateliers, démonstrations et réseautage.

ATTENTION AUX MEMBRES PMI-Montréal : Bénéficiez du tarif préinscription jusqu’au 15 juillet ! Épargnez 150$ sur le forfait deux jours !

Partenaire de DantotsuPM

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25-27 September – San Diego – PMI® Global Congress 2016—North America

1 Mai
Visit the dedicated website to get all details and register on line

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