Tag Archives: organisation

9 January – Webinar (#PMI®) – It’s not about Agile, it’s about Agility!

14 Déc

Agile n’est qu’un ingrédient dans la pile de choses à faire pour construire une organisation Agile et en bonne santé.

Sally Ellata

Sally Ellata

Votre compagnie parmi tant d’autres est probablement en train de se transformer pour devenir Agile en formant des équipes à l’agilité et en déployant Agile à grande échelle dans toute l’entreprise.

Le challenge est d’avoir une stratégie d’ensemble pour cette transformation qui combine les processus, la culture, la structure organisationnelle et la technique. Agile n’est qu’un ingrédient dans la pile de choses à faire pour construire une organisation Agile et en bonne santé.

Pendant cette session, Sally Elatta ira plus loin pour découvrir les 4 éléments critiques et indissociables pour préparer et réussir une transformation Agile.

Détails et inscription

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Ventura Asssociates est partenaire de DantotsuPM et le votre pour dénicher les ressources critiques en PM dont vous avez besoin

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16 November – Webinar ( #PMI ®) – Manager des projets dans une organisation matricielle

11 Nov

Comment les chefs de projets peuvent-ils réussir dans les organisations matricielles ?

organisation et projetsLes organisations sont de plus en plus complexes. Les organigrammes sont partie du passé. Les organisations matricielles et complexes deviennent la norme. En effet, les projets puisent leurs ressources dans différentes parties de l’organisation et souvenet même en dehors de l’entreprise.

Webinaire en ANGLAIS, organisé par le PMI®, Inscription gratuite pour les membres.

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14 Octobre – Toulouse ( #PMI ®) – Management Transversal

3 Oct

Les repères qui permettent à chacun de connaitre sa place dans l’organisation tendent à devenir instables ou sont perçus comme tels !

La branche Midi-Pyrénées est ravie de vous inviter à un Cercle de Discussion sur le Management Transversal animé par Jean-Luc Pourriere le 14 Octobre 2016 de 12h00 à 14H00 .

CSP est partenaire de DantotsuPM

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Pour répondre aux besoins du marché (concurrentiel, technologique, innovation, agilité), les organisations   mettent  en place  des modes de fonctionnement qui s’inscrivent dans la stratégie de l’entreprise.

organisation et projetsL’adaptation des hommes à ces formes organisationnelles qui s’entrecroisent ou se télescopent parfois dans l’entreprise  est  peu évidente,  laissant place  à la perception d’une certaine confusion.

Qui joue quel rôle ? Où sont les frontières de responsabilité ? Ces questions sont sources d’incompréhension.

SMPP est Partenaire d DantotsuPM

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L’entreprise  a besoin  de plus en plus  de coordination et de mécanismes  de liaison pour répondre à la complexité  des situations qu’elle rencontre. Mais les différents repères qui permettent à chacun de connaitre sa place et d’où légitimement  il  peut  exercer son  métier , tendent à devenir instables ou sont perçus comme tels.

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14 September – Webinar (ScrumPulse) – Transforming a 25,000+ Person Consulting Company to Become More #Agile

2 Sep

Over the past 4 years, Avanade has embarked on a journey to increase their organization’s agility while also building an enterprise-level agile capability to better serve their clients.

Patricia Kong leads the Scrum.org scaling initiative

Patricia Kong leads the Scrum.org scaling initiative

During this time, Avanade joined Scrum.org as a partner in principle to support these initiatives.

In this session, Karel Deman, global agile lead at Avanade, and Patricia Kong, who leads the Scrum.org scaling initiative, will describe how Avanade improved their organizational agility.

They will also share the successes and challenges Avanade faced in scaling ability across the enterprise to best deliver solutions to their clients using Scrum and agile practices.

SMPP est Partenaire d DantotsuPM

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Register to Attend Webcast on Agile Transformations

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15 September – Webinar (PMI®) – Organizational Enablers for Project Governance

25 Août

Corporate culture plays a significant role in the success of any corporation.

the book on Amazon

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But it is governance and “governmentality” that determine how business should be conducted.

And they also define the policies and procedures organizations follow to achieve business goals.

In their book, Organizational Enablers for Project Governance, Ralf Müller, Jingting Shao, and Sofia Pemsel examine the interaction of governance and governmentality in various types of companies and demonstrate how these factors drive business success and influence project work, efficiency, and profitability.

REGISTER NOW

Register for this complimentary event and earn 1.0 PDU credit toward your certification.

For further questions, please contact research.program@pmi.org.

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14 September – Weminar (PMI®) – Organizational Agility Conference

4 Août

Take Your Organization’s Agility to the Next Level !

2016 PMI Agility conferenceAttend PMI® Organizational Agility Conference 2016 — FREE and Exclusive for PMI Members who will gain up to 6 PDUs for attendance

Are there barriers delaying your organization’s ability to be completely agile? Break the barriers with advanced insight—only available through PMI.

This free virtual event is a master class in dealing with roadblocks

From complex team dynamics to existing processes that slow your organization’s ability to be agile, we’ll cover:

  • Real solutions to your challenges
  • Techniques to create a holistic approach to organizational agility
  • Ways to deliver value to every level of your organization

Don’t miss this opportunity to learn, earn PDUs and network with the global PMI community.

Register now!

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16 August – Webinar (PMI®) – Organizational Agility: Questions and Answers

27 Juil

What do senior leaders from various industries think about Organizational Agility ?

Lawrence Cooper

Lawrence Cooper

Larry Cooper recently approached a group of senior leaders from a broad spectrum of industries, sectors and countries to participate in a Wisdom Council to answer a series of questions on Organizational Agility.

In the webinar Larry will share the insights he gathered from them under 6 topics:

  1. The primary waste in traditionally run organizations
  2. The greatest challenge facing organizations that want to become more agile
  3. The values that all agile organizations would exhibit
  4. The principles that are the most important for an agile organization to focus on
  5. The primary trait or characteristic of an agile organization
  6. How they would describe organizational agility to a colleague

Details and registration

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20 July – Webinar – Transforming a 25,000+ Person Consulting Company to Become More Agile

12 Juil
Scrum and Agile Webcasts

Scrum and Agile Webcasts

Over the past 4 years, Avanade has embarked on a journey to increase their organization’s agility while also building an enterprise-level agile capability to better serve their clients.

During this time, Avanade joined Scrum.org as a partner in principle to support these initiatives.

Karel Deman

Karel Deman

In this session, Karel Deman, global agile lead at Avanade, and Patricia Kong, who leads the Scrum.org scaling initiative, will describe how Avanade improved their organizational agility.

They will also share the successes and challenges Avanade faced in scaling ability across the enterprise to best deliver solutions to their clients using Scrum and agile practices.

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July 14 – Webinar (PMI®) – Enabling Organizational Improvement Initiatives

7 Juil

Every person, team and discipline in an organization plays a significant role in the facilitation of initiatives aimed at improving stakeholder support and improvements in environmental performance.

Businesspeople on Chess Board --- Image by © Royalty-Free/Corbis

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These personnel need only the connection and alignment of their own roles to the proposed targets, and the opportunities to present and implement solutions and strategies within their scope. With small contributions from all team players, success can be had through alignment.

This webinar will present key strategies to facilitate engagement and empowerment of personnel to participate in and sustain positive change.

Key points that will be discussed:

  • Barriers to change
  • The necessary stages to implement the new vision
  • The criticality of helping each business unit discover their connections to the associated goals
  • The need for flexibility in the plan to get there, and
  • The critical need to remove any barriers to successfully participate in the initiative.

Details and registration

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NQI est Partenaire de DantotsuPM

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L’entreprise du vivre-ensemble de Yves Cavarec

27 Juin

Notre collègue et ami, Yves Cavarec, vient de publier un nouvel ouvrage qui mérite le détour.

Mais tout de suite, je le laisse vous en commenter un petit extrait qui donne le ton :

Le livre est original en plusieurs points :

  • Livre disponible sur Amazon

    Livre disponible sur Amazon

    Il remonte aux sources de la violence et de la souffrance au travail : il montre que la rivalité et la concurrence interne précèdent l’agression.

  • La thèse présentée est que nos grandes organisations consacrent de plus en plus d’énergie aux rivalités internes au lieu de créer de la valeur pour le client, ce qui les met en danger.
  • Il explore des organisations alternatives avec un chapitre (sur les cinq) consacré à Sogilis, une étonnante entreprise grenobloise, récemment retenue en exemple par BPI France pour son modèle de management « libéré ».
  • C’est le premier livre qui porte un regard sur l’entreprise à partir des travaux de l’anthropologue René Girard : le désir mimétique, la violence et le sacré, le bouc émissaire.
  • Les 138 pages se lisent très facilement 🙂
CSP est partenaire de DantotsuPM

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