Tag Archives: PMI®
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1-3 May – Rome – #PMI® EMEA Congress

22 Jan
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Join hundreds of project, programme and portfolio managers from multinational organisations around the world to share best practises, identify new trends and reinforce core skills. Hosted by PMI, the world leader in project management advocacy, collaboration, education and research.

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Earn 15 – 28 professional development units (PDUs) to help maintain your PMI certification.
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Attention les tarifs privilégégiés « Early Bird » s’arrêtent le 8 Février !

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24 & 25 Avril – Paris – PMI FORUM Appel à conférenciers – Call for speakers

19 Jan
Et si vous interveniez lors de ce forum ?

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Le Forum National PMI est l’évènement de référence de l’année sur le Management de projet en France.

Le Forum permet aux participants d’échanger avec des professionnels du projet, de partager leurs expériences, leurs méthodes, leur vision sur les problématiques, répondre aux interrogations relatives à la conduite de projets et au management d’équipe, dans un contexte professionnel de plus en plus exigent.

« Le Grand Pari … les enjeux de demain en management de projet »

L’objectif de ce Forum est d’accueillir et enchanter plus de 1 000 participants – 5 plénières – 3 grandes conférences – 20 ateliers

Les conférences et ateliers attendus sont à prévoir sur les thématiques du « grand pari de l’humanité » et des grands projets à tous les niveaux : Le management des hommes, la santé, l’environnement, l’industrie, la finance, les systèmes d’information (le digital), services publics, etc…

Ce questionnaire est destiné à identifier les conférenciers éventuels du forum en vue de formaliser le meilleur programme possible pour le Forum. Il servira entre autres à récolter les présentations et photos des conférenciers/intervenants du Forum PMI « Le Grand Pari », des 24 & 25 avril 2017 à la Maison de la Mutualité à Paris à l’attention des maîtres de cérémonie et personnes en charge de les présenter dans les sessions concurrentes.

Proposez une intervention sous forme de présentation, atelier, partage d’expérience, travail en groupe…

#PMI® 2017 Jobs Report

18 Jan

PMI just released its annual project management career outlook. Eight countries are highlighted: India, Germany, Nigeria, United Arab Emirates, United States, China, United Kingdom, and Brazil.

The report also zooms on key industry sectors where PM Skills such as Construction and Cybersecurity are most valued and where the business needs for experienced PMs are high.

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And not surprisingly, we find communications as one of the top looked after skills but it’s far from being the only criteria during recruitment…

The full report is available for free to read online for all PMI Members: Full report. (available exclusively to PMI members for 90 days after publication)

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19 January – Affligem – #PMI® Belgium Chapter New Year Event

6 Jan

The PMI Belgium chapter board members are inviting all its members to join the first 2017 Chapter Event – Yearly General Assembly.

PMI Belgium Chaper Web Site

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During the session the Chapter Board will present the outcomes of 2016 and the plan for 2017 and onward.

By tradition, this is also a Networking activity for creating new connections between members, so be prepared by refreshing your mind with the chapter most famous dates (the one still having our 15th Anniversary Photo Album may have an advantage) and also some elements of the PMI Standards.

AGENDA:

  • 18 h 30 : Reception with badge collection
  • 19 h 15 : Presentations of the Board: General Assembly
  • 20 h 15 : The entertainment part… (Chapter & Project Management Quizz – Smartphone required)
  • 21 h 00 : Reception with finger foods, drinks and networking
  • 23 h 00 : End of the event

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Si vous cherchez un chef de projet certifié du #PMI® en France…

5 Jan

Voici où se situent les plus de 5000 certifiés résidents français du PMI®

certifies-pmi-france-2016PMI is a registered mark of Project Management Institute, Inc.

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le « Best of » des billets 2016 les plus lus de DantotsuPM est paru !

2 Jan

Bonjour, je viens de terminer la compilation des 10 billets les plus lus de 2016 sur le Blog du Management de Projets DantotsuPM.

Retrouvez-les ici !

Pour rappel, les top 10 des années 2015 et 2014, à lire, relire, « twitter », « liker »… faire suivre à toutes vos relations…

16 raisons pour lesquelles les personnes ne vous écoutent pas quand vous parlez

  • Trop de paroles. Vous aboyez sans cesse comme un petit roquet.
  • Ignorance. Vous ne savez pas de quoi vous parlez.
  • Danse. Vous n’en venez pas au fait, vous dansez autour du sujet. Les esprits errent quand vos paroles errent.

Teamwork of businesspeopleles 5 étapes de développement d’équipe et le rôle du chef de projet

Les quatre premières étapes du modèle de développement d’équipe furent développées par Bruce Tuckman en 1965. En 1977, Tuckman s’associa avec Mary Ann Jensen et ajouta la 5ème étape : Dissolution.

Votre rôle de chef de projet: Le chef de projet sert de passerelle entre l’équipe projet et les parties prenantes, aidant à prendre des décisions quand celle-ci doit être prise à un plus haut niveau dans l’organisation.

Work Breakdown Structure (WBS) ou Structure de Découpage du Projet (SDP) par PMGS

La première règle fondamentale d’une WBS est qu’elle doit être composée uniquement de phases ou de livrables. Elle sera donc composée de NOMS et non de verbes ! Aucune activité ne doit être dans la WBS même.

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10 façons de raccourcir les longues réunions

facilitation« […] une personne est en réunion ou bien elle travaille. Elle ne peut pas faire les deux en même temps. » Peter Drucker

  • Interdisez les terminaux électroniques. Tout le monde tiendra bien plus à terminer la réunion s’ils ne peuvent pas lire ni envoyer des messages ou courriers électroniques.
  • Envoyez la veille les matériels à lire en préparation à la réunion. Rencontrez un acteur clé qui peut rassembler et résumer les matériels pour l’équipe. Revoyez et approuvez toutes les informations avant leur envoi.
  • Exposez le but de la réunion quand vous émettez l’ordre du jour. Exposez le but de nouveau en début de la réunion. Une réunion sans but est une totale perte de temps
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Businessman Midair in a Business MeetingComment épater votre comité de pilotage projet, le Copil ?

Vous pouvez les surprendre en étant honnête, précis, en connaissant les détails et en affichant les jalons et la métrique importants dans des graphiques clairs et simples. Suivez ces quelques astuces et vous prendrez un départ en flèche avec les décideurs les plus seniors sur le projet.

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7 habitudes de calme

head acheC’est une série d’habitudes qui se sont développées au fil de ces dernières années. Je n’y suis pas parfait, mais je les pratique vraiment et elles sont toujours utiles. Changer votre environnement est excellent, mais très souvent vous ne pouvez pas contrôler les choses qui vous arrivent et vous ne pouvez certainement pas contrôler comment les autres personnes agissent. La seule chose que vous pouvez contrôler est votre réponse – et cette réponse est importante. Vous pouvez répondre à un même événement avec de l’anxiété ou de la colère, ou vous pouvez y répondre par la paix et le calme. Comprenons comment.

Matrice d’Affectation des Ressources (RAM ou RACI): rappel et modèle par PMGS

Cet outil, qui prend la forme d’un tableau (qui croise la WBS et les ressources de l’organisation) permet au chef de projet de lister les participants au projet ainsi que leur(s) responsabilité(s).

PMP logo squareLe secret pour réussir l’Examen de Certification PMP = Étude + Pratique

Bonjour, comme cela me l’a été demandé plusieurs fois, j’ai actualisé  ce billet sur un sujet toujours très prisé (et nous le comprenons) des personnes qui se lancent dans le projet de passer la certification PMP®: quelles ressources et comment s’y prendre ?

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10 choses que les chefs de projet qui réussissent ne tolèrent JAMAIS

La tolérance peut être une grande qualité. Nous devons être bien avisés sur ce que nous tolérons et ce que nous ne tolérons pas. Les chefs de projet doivent refuser de tolérer des choses qui causent le désordre, la dégradation et l’incertitude.

Ishikawa3 outils de management de projet indispensables à votre survie

Revoyons dans ce billet 3 des outils les plus testés et essayés que les chefs de projet peuvent utiliser et qui vont réellement faire la différence entre un projet réussi ou pas tout à fait : Remue-méninges (brainstorming), Fishbone diagrams (Ishikawa) et Diagramme de Gantt.

Le PMBOK® Guide V5 en Français

Le guide en français

Le guide en français

Ce standard est écrit par des chefs de projet pour les chefs de projet. Cette référence dans le management de projet reflète la collaboration et la connaissance de chefs de projet et fournit les principes et méthodes de base qui s’appliquent à une vaste gamme de projets. Le PMBOK® Guide est un standard reconnu internationalement qui donne aux chefs de projet les outils essentiels pour pratiquer le management de projet et délivrer des résultats organisationnels.

7 choses que les chefs de projet devraient faire chaque jour

En tant que chef de projet, vous êtes celui vers lequel d’autres se tournent pour les prises de décisions quotidiennes, la direction et la résolution de problèmes. Il est important que vous donniez le bon exemple et cherchiez à être à votre meilleur chaque jour. Ces 7 domaines peuvent vous aider à y parvenir !

les 10 commandements de la théorie des couleurs

Ceci n’est pas directement lié au métier de chefs de projets mais nous (PMs) réalisons tant de communications (en particulier) visuelles que j’ai pensé que ce pointeur pourrait vous être utile.

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« L’Intelligence Collective et le Management Paradoxal au service du management de/par projet » Synthèse SYNERTAL

Créer de l’intelligence collective consiste à mettre en relation des intelligences individuelles pour créer une dynamique de co-construction. La performance d’une entreprise dépend de sa capacité à mobiliser l’intelligence collective, car mobiliser l’intelligence collective favorise l’innovation et l’adhésion aux décisions et, par conséquent, leur mise en œuvre. L’intelligence collective devient le vecteur de mutation de l’entreprise.

8 choses que les chefs de projet devraient faire chaque semaine !

Regardons de plus près les activités que les chefs de projet devraient faire toutes les semaines : Rencontrer son client, mettre à jour les métriques, évaluer l’avancement du projet et en diffuser un rapport…

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les 5 questions à se poser avant de lancer un projet par Clara Guénand

Une gestion de projet bien menée passe avant tout par une phase de réflexion. Pour gagner du temps, nous avons tendance à nous lancer tête baissée dans l’exécution d’un projet mais encore faut-il pouvoir clarifier son contenu et ses limites. Il faut parfois savoir « perdre » le temps de la réflexion pour gagner du temps dans l’action et avoir de meilleures chances de réussite.

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les MOOCs débarquent dans le management de projet !

« Les MOOC (Massive Open Online Courses) sont des cours conçus pour être diffusés en ligne avec des échéances, des examens, une reconnaissance en cas de réussite et des interactions entre apprenants. La croissance rapide des premières plate-formes américaines telles que Coursera ou EdX a placé ce nouveau format d’enseignement sur le devant de la scène, et le MOOC porte aujourd’hui la promesse d’une éducation à la fois plus accessible et plus efficace. Un livre blanc propose aux concepteurs de MOOC un cadre de réflexion et une palette d’outils leur permettant de mieux appréhender ce nouveau format pédagogique.

un peu de légèreté et 4 conseils pour apprendre à mieux manager

Voici 4 conseils de Jean-Michel Groleau (qui nous a hélas quitté à la fin 2016 :-(), ami et ex président du PMI France-Sud, pour apprendre à mieux manager à travers 4 histoires amusantes.

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10 recommandations pour mieux estimer les efforts sur le projet

Il est dans la nature humaine que de vouloir livrer quelque chose bien et rapidement, mais la sous-estimation des complexités d’un projet ne sert personne. En tant que chefs de projet, c’est notre travail de nous assurer que l’équipe comprend ce que veulent les utilisateurs et combien cela coûtera de produire ce qu’ils veulent. Ceci est une des pierres angulaires de notre capacité à livrer un projet avec succès.

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26 Janvier – Montréal #PMI® – 40ème anniversaire !

30 Déc

Revisiter le passé de Montréal et bâtir l’avenir du Québec par la gestion de projet… Lancement tant attendu du 40ème anniversaire du PMI-Montréal !

40-pmi-montrealL’Apéro se tiendra sur le lieu même de la fondation de Montréal. Un étonnant voyage dans le temps via le spectacle « Signé Montréal » où des images fortes et évocatrices, d’une puissance visuelle sans pareille, offrent une expérience immersive spectaculaire. Réalisé en collaboration avec la firme montréalaise Moment Factory, le spectacle est présenté sur un écran de 270 degrés. C’est à ne pas manquer !

Partager, innover et grandir… le futur de la gestion de projet

L’innovation et les grands projets se font via la gestion de projet. Le PMI-Montréal, fort de ses 40 ans d’expérience, est la 4ème plus grande section du PMI au monde. Cela démontre la vigueur de la gestion de projet au Québec !

40-pmi-montreal-celebrationCoup d’envoi des festivités de 2017, une année qui s’annonce riche et palpitante pour les membres du PMI-Montréal !

S’inscrire à cet évènement

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Bravo au #PMI® France qui est devenu le 4ème plus grand chapitre mondial !

18 Déc

Le PMI France est devenu le 4ème Chapitre mondial du Project Management Institute !

Visitez le Site du PMI France pour plus de détails

Visitez le Site du PMI France pour plus de détails

Au 31 octobre 2016, le Chapitre PMI France est passé de la 6ème à la 4ème place dans la liste des plus gros chapitres dans le monde. Avec 4634 adhérents, nous avons battu largement l’ancien record du 30 septembre dernier (4380). Nous sommes devenu le 1er Chapitre au monde hors USA.

Un grand merci à tous les bénévoles qui œuvrent au quotidien pour développer la culture de Management de Projets et la présence du PMI sur le territoire français.

Voir tous les détails sur la répartition par région, entreprise (cherchez la vôtre!) et également les nombres de certifiés de chaque catégorie

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donnez votre avis sur le site web du #PMI®France et les services en ligne qu’il offre

10 Déc

PMI France souhaiterait avoir votre avis (et il n’est pas nécessaire d’être membre pour répondre)

voici un questionnaire

accéder au questionnaire

Soucieux d’améliorer son site web, le PMI France aimerait connaître votre avis. Il vous propose de répondre au questionnaire pour lui permettre d’évaluer votre niveau de satisfaction et de prendre en compte vos remarques et suggestions.

Merci de consacrer quelques minutes de votre temps.

Répondre au questionnaire

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Chef de projet, Manager, Leader… lisez pour enrichir vos compétences et élargir vos horizons

2 Déc

Vous êtes déjà chef de projet ou souhaitez le devenir. Vous voulez améliorer vos compétences en leadership, Agile, management, projets, soft skills, …

Voici quelques livres qui sauront vous être utiles ! Profitez de la période de Noël pour vous les (faire) offrir 🙂

Soft Skills

L’entreprise du vivre-ensemble de Yves Cavarec L’étroit chemin vers un meilleur vivre-ensemble.

C’est (vraiment ?) moi qui décide de Dan Ariely. Les raisons cachées de nos choix

Being Alone Sucks!

Une référence sur ce sujet

Une référence sur ce sujet

Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business de Fons Trompenaars et Charles Hampden-Turner. Une analyse les causes profondes des malentendus qu’on observe souvent au sein d’équipes multiculturelles et des propositions de solutions concrètes

Talent Making People Your Competitive Advantage

Booster l’intelligence collective La stratégie agile de transformation durable des organisations

Coaching for Emotional Intelligence The Secret to Developing the Star Potential in Your Employees

Storytelling about YourBrand Online & Offline de Bernadette Martin – Comment améliorer votre e-réputation

DARE : Straight Talk on Confidence, Courage, and Career for Women in Charge de Becky Blalock pour davantage de conseils pour booster votre confiance.

Eloge de la gentillesse de Emmanuel Jaffelin car « Les gens gentils sont en meilleure santé… »

People Styles at Work and Beyond par Robert Dorothy Bolton pour apprendre à reconnaitre la personnalité et les styles de comportement des gens et mieux travailler avec eux.

Managez dans la joie au bénéfice de la performance avec Paul-Hervé Vintrou

Son livre

Son livre

L’Auto-coaching efficace selon Yann Coirault, CSP Formations, Coach certifié, MBTI®

Les 5 clés pour prendre les bonnes décisions par Yann Coirault et Pia De Buchet, car loin d’être le seul fait de la raison, les décisions sont largement influencées par les émotions et l’intuition.

Sun Tzu : de l’art de la guerre à l’art de diriger une version française commentée par Germain Domitille

Aujourd’hui, j’arrête de tout remettre à demain par Patrice Ras, conférencier et formateur en développement personnel

Morphopsychologie : Le visage, miroir de la personnalité par Patrice Ras

Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking de Susan Cain pour changer son regard sur les introvertis

Liberté & Cie : Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises de Brian M. Carney et Isaac Getz, pour découvrir le concept de l’entreprise libérée

Political Dilemmas at Work de Gary Ranker, Mike Phipps, Colin Gautrey. Car, « Votre patron est parti et son successeur doit encore être nommé. Soudainement personne n’est tout à fait sûr de quoi faire », sauf VOUS.

Manager les e-comportements de Jean-Michel Rolland. Technopathe, technophile, technophobe… comment motiver les collaborateurs 2.0 ?

Right-Brain Project Management de Michael Aucouin qui explique comment nous prenons des décisions basées sur comment nous ressentons les résultats potentiels.

Techniques et innovation

PVaR – Project Value at Risk A new indicator for connecting risks to the most important questions in project management: when will the project be completed and at what cost?

L’innovation frugale Comment faire mieux avec moins?

Manage Your Job Search

Reinventing Communication de Mark Phillips avec des études de cas concrètes.

Ma bible pour préparer des présentations mémorables

Ma bible pour préparer des présentations mémorables

Presentation Zen Simple Ideas on Presentation Design and Delivery

Social Media for Project Managers

Faisabilité de projets Aspects oubliés de l’analyse

Agile Retrospectives Making Good Teams Great

Visuals Matter! Designing and Using Effective Visual Representations to Support Project and Portfolio Decisions

The Myths of Innovation de Scott Berkun parce que « La majeure partie de ce que nous savons de l’innovation est erronée »

4 leading publications on cloud computing de Bernard Golden dont “Amazon web services for dummies”

Project Management for competitive advantage du Dr Paul Gardiner (Directeur scientifique des MSc PPMBD de Lille)

Organizational Project Management de Rosemary Hossenlopp sur la cohérence entre stratégie et projets

Organizational Enablers for Project Governance How Governance drives business success and influence project work, efficiency, and profitability.

Le livre sur Amazon

Le livre sur Amazon

Illuminate Ignite Change Through Speeches, Stories, Ceremonies and Symbols

Real Project Management de l’incontourtable Peter Taylor

Lecteurs, à vos marques : lisez vite et bien, Stimulez la mémoire par Élisabeth Rochefort, Consultante spécialisée en Efficacité professionnelle et communication orale et écrite.

Mieux lire la presse et les livres : 70 exercices rapides et efficaces par Élisabeth Rochefort pour aiguiser son sens critique et sa réflexion personnelle.

Applied Software Measurement: Global Analysis of Productivity and Quality de Capers Jones à lire pour les chefs de projets dans le logiciel car la productivité chute pour tous les types de projets lorsqu’ils excèdent 1000 points de fonction.

Managing Software Debt de Chris Sterling car quand les délais sont trop compressés, ils seront néanmoins respectés mais au sacrifice du design, de la planification ou de la qualité, et il se peut alors que vous accumuliez une dette.

The Mythical Man-Month de Frederick Brooks. En général, les chefs de projets ont entendu parler de la loi de Brooks mais en connaissent-ils les détails.

Project Management Implementation as Management Innovation: A Closer Look de Janice Thomas, PhD er Svetlana Cicmil.

Project Workflow Management: A Business Process Approach de Dan Epstein, Richard Maltzman

The Resource Management and Capacity Planning Handbook de Jerry Manas

Sustaining and Developing Disciplinary Expertise in Project-Based Organizations de Cecilia Enberg and Karin Bredin

Références et référentiels

Guide Du Corpus de Connaissances de L’Analyse D’Affaires (Guide Babok)

The Standard for Program Management La 3ème édition du guide du Project Management Institute

Implementing Organizational Project Management: A Practice Guide

Le PMBOK guide en français

Le PMBOK guide en français

PMBOK: Les éditions imprimées

La méthode Prince2 par Christian Descheemaekere – Prince2 en Français !

structures de répartition de travail (Work Breakdown Structures Practice book : WBS)

Portfolio management the Standard by PMI®

PgMP® Exam Preparation Study Guide de Jean Gouix et Martial Bellec avec 220 Practice Questions & Answers

PMI-ACP Exam Prep Comme le nom l’indique, le livre du PMI pour préparer la certif en Agile du Project Management Institute

Pratiques du management de projet, 40 outils et techniques pour prendre la bonne décision par Vincent Drecq, une référence en français.

L'une des publications de Michael Porter

L’une des publications de Michael Porter

Competitive Advantage de Michael E. Porter

Critical Chain de Eliyahu M. Goldratt, le texte fondateur de la méthode de La Chaîne critique

Quality is Free de Philip B. Crosby affirme que gérer la qualité correctement ne coûte ni temps ni argent mais permet au contraire d’en sauver.

Outliers de Malcolm Gladwell avec la règle des 10,000 heures qui pourrait ne pas toujours aboutir au succès dans le domaine du management de projet.

To Sell is Human de Daniel Pink pour mieux preparer vos cas d’affaire / business cases.

Retours d’expérience

Les héros de la stratégie 250 conseils pratiques de cadres supérieurs de BT, Coca-Cola, Lockheed Martin, eBay et d autres.

the power of lessThe Power of Less de Leo Babauta How to know what you want, and what you need!

Makers and Takers The Rise of Finance and the Fall of American Business

Project Management demystified de Geoff Reiss An introduction to project management.

Sidestep Complexity Project Management for Small- and Medium-sized Organizations

A History of Murphy’s Law de Nick Spark

Winning in Business with Enterprise Project Management

Megaprojects and Risk: An Anatomy of Ambition de Bent Flyvbjerg

Piloter un projet comme Gustave Eiffel : Comment mener un projet contre vents et marées de Anne Vermès

La Chaîne Critique en Pratique par Isabelle ICORD, experte de la pratique de la Chaîne Critique et à l’origine des toutes premières implémentations pratiques de ce concept en France.

Un livre de référence sur ce sujet

Un livre de référence sur ce sujet

The Lean Startup How Today’s Entrepreneurs Use Continuous Innovation to Create Radically Successful Businesses

Project Management for the Non-Project Manager de David Ottenstein car cela pourrait être votre cas ou celui de l’un de vos proches.

Le plus petit pas de Nicolas Gouy pour l’histoire d’une transformation Agile, Scrum et XP à grande échelle.

Talent Is Overrated de Geoffrey Colvin. Parce qu’être capable d’exécuter une activité n’est en rien une garantie que vous la ferez bien, et encore moins que vous vous y améliorez.

The Travels and Adventures of Serendipity A Study in Sociological Semantics and the Sociology of Science

Leadership

The Strategic Project Leader Mastering Service-Based Project Leadership

Turn the Ship Around! A True Story of Building Leaders by Breaking the Rules

get the book

Superbosses How Exceptional Leaders Master the Flow of Talent

Taming Tigers Do things you never thought you could

Des étoiles brillantes aux étoiles… filantes Les talents de Maurice Thévenet

Advocates & Enemies How to Build Practical Strategies to Influence Your Stakeholders

Secrets of Great Leaders 50 Ways to Make a Difference

Committed Teams Three Steps to Inspiring Passion and Performance

A Project Manager’s Guide to Influence de Colin Gautrey

What to Ask the Person in the Mirror : Critical Questions for Becoming a More Effective Leader and Reaching Your Potential (Anglais)

Hidden Strengths de Milo et Thuy Sindel pour développer les gens qui délivrent les résultats en rendant leurs bonnes compétences excellentes.get the book

The Lazy Winner de Peter Taylor à lire après The Lazy Project Manager

Leadership Principles for Project Success de Thomas Juli, que j’ai eu le plaisir de rencontrer à plusieurs évènements du PMI.

The Power of Project Management Leadership de Laszlo A. Retfalvi car tous les projets, du plus petit au plus grand, nécessitent une forte dose de leadership.

The Energy Bus de Jon Gordon pour générer plus d’énergie dans l’équipe projet que vous n’en consommez.

L’accordeur de talents de Jean Pierre Doly, pour de nouvelles organisations et nouvelles façons de travailler.

Booster l’intelligence collective de Olivier D’Herbemont car tous les jours on nous parle de l’Intelligence Collective, qui en rassemblant toute une communauté de personnes autour de défis complexes, engendre des résultats étonnants et novateurs. Mais qu’est-ce que cela signifie réellement?

Agile

The Science of Successful Organizational Change How Leaders Set Strategy, Change Behavior, and Create an Agile Culture

Livre sur Amazon

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Essential Scrum A Practical Guide to the Most Popular Agile Process de Kenneth S. Rubin

Du management au leadership agile de Cécile Dejoux

Disciplined Agile Delivery: A Practitioner’s Guide to Agile Software Delivery in the Enterprise

PMI-ACP Exam Prep Comme le nom l’indique, le livre du PMI pour préparer la certif en Agile du Project Management Institute

The PMI-ACP Exam How to Pass on Your First Try

Being Agile in a Waterfall World A practical guide for complex organizations

Booster l’intelligence collective La stratégie agile de transformation durable des organisations

Team of Teams New Rules of Engagement for a Complex World

Agile Retrospectives Making Good Teams Great

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