16 Reasons People Don’t Listen When You Speak
http://leadershipfreak.wordpress.com/2014/09/19/16-reasons-people-dont-listen-when-you-speak/
- Trop de paroles. Vous aboyez sans cesse comme un petit roquet.
- Ignorance. Vous ne savez pas de quoi vous parlez. Les leaders confus entrainent leurs organisations vers la confusion.
- Danse. Vous n’en venez pas au fait, vous dansez autour du sujet. Les esprits errent quand vos paroles errent.
- Pas de suivi jusqu’au bout. Vous avez des antécédents de ne pas mener des projets à terme.
- Aucun objectif ou but plus élevé. Manque de sens.
- Aucun appel à l’action. Personne ne sait ce que vous voulez si vous ne le savez pas vous-même.
- Déconnexion dans les valeurs. Ce qui vous importe ne compte pas pour elles.
- Plaintif mais sans solution ni action. Ne vous plaignez pas si vous ne prévoyez pas d’agir, jamais.
- Aucune fermeté ni résolution. Vous ne croyez pas en ce que vous dites.
- Drame. Vous avez hurlé « le ciel nous tombe sur la tête » quand ce n’était pas le cas.
-
Parler avant d’écouter ou sans préparation.
- Aucune passion. Vous ne vous souciez pas de ce que vous dites. Si cela vous est égal, arrêtez immédiatement de parler.
- Aucun amour. Vous ne vous souciez pas des personnes auxquelles vous parlez.
- Vous ne prenez pas les autres au sérieux. Attendez-vous à ce que vos mots ne les touchent pas quand les leurs ne vous importent pas. Prenez les autres au sérieux si vous attendez qu’ils vous prennent au sérieux.
- Tout cela vous concerne vous et pas eux. Vous êtes d’un mortel ennui égocentrique. Commencez par eux, pas par vous.
- Déconnexion. Vous êtes juste sorti de votre tour d’ivoire pour adresser les masses.
Ne vous attendez pas à des réponses enthousiastes à des messages ambigus.
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- Laquelle des raisons pour lesquelles les gens n’écoutent pas est la plus dévastatrice ?
- Comment des leaders à succès parlent-ils pour que les gens les écoutent ?
Julian Foster: Communication is key
The Programme Director at Heathrow Airport, explains why a key skill for project managers is making sure messages are delivered to the right people at the right time.
Intéressant cet article, merci !
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tres interessant cet article
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